大阪ガスは、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優れている企業に与えられる認定マーク「えるぼし」の最高位である3段階目を取得しました！

◆「えるぼし」とは？
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、行動計画の策定・届出を行い、女性の活躍促進に関する状況など一定基準を満たした優良な企業が、厚生労働大臣から認定を受ける制度。
認定は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目において、その基準を満たす項目数に応じて3段階で評価されます。

◆女性活躍推進をはじめとするダイバーシティ推進の取り組み
Daigasグループとして従業員一人ひとりの価値の最大化を目指すなかで、仕事と生活の調和を図るワーク・ライフ・バランスの取り組みや、キャリア形成に関する施策を進めた結果、5つの項目すべての基準を満たしたとして、今回の認定を取得することができました。

今後も大阪ガスは、Daigasグループダイバーシティ推進方針に基づき、多様な人材が差別されることなく尊重しあい承認され、やりがいが感じられる企業グループを目指します！

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