大阪ガス　エネルギー・文化研究所の鈴木隆研究員の新著『仕事に効くオープンダイアローグ 世界の先端企業が実践する「対話」の新常識』がKADOKAWAから発売中です！

もともと “オープンダイアローグ” とは、フィンランドで生まれた、投薬せずに「対話」だけで統合失調症が治ることを明らかにした画期的な精神療法です。 本書では、この “オープンダイアローグ” を仕事で活かすための要点と、国内外の実践例を紹介しています！ さまざまな相手と力を合わせて新しい価値を生み出す人材が求められている今こそ、“オープンダイアローグ” は、「異質な人」「噛み合わない人」「対立する人」など、難しい相手との共創に成果を発揮します！

誰にでもできるシンプルかつ強力なコミュニケーション “オープンダイアローグ” について、本書で学んでみてはいかがでしょうか。

<『仕事に効くオープンダイアローグ』目次>
【第1章】 フィンランドの僻地で生まれたオープンダイアローグ
【第2章】 源流にあるコミュニケーションとダイアローグの思想
【第3章】 創造力を解き放ち、イノベーションを生みだす
【第4章】 ビジネスでもうまくいくための5つのポイント
【第5章】 最先端の欧州で見てきた実践例 ― オランダとデンマーク
【第6章】 躍進するアジアで見てきた実践例 ― 中国・深センとシンガポール
【第7章】 日本でも成果をあげていた実践例 ― ワイガヤから自身の取り組みまで

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