大阪ガス株式会社（代表取締役社長CEO：藤原 正隆、以下「大阪ガス」）は、一般社団法人経団連事業サービスが主催する2025年度「経団連推薦社内報審査」において、Web社内報部門（応募55作品）で５年ぶり４回目となる「総合賞」を受賞しました。
大阪ガスは、「Daigasグループ中期経営計画2026」の重点戦略の一つに、多様な人材が集い切磋琢磨する企業文化の醸成を目指す「従業員の輝き向上」を掲げています。Daigasグループ報「がす燈」（以下「がす燈」）は、国内外で様々な事業に取り組む約20,000名の従業員コミュニケーションツールとして、経営と現場、従業員同士を繋ぐ重要な役割を担っています。2024年に一層のエンゲージメント向上を目的に、「がす燈」をリニューアルし、それらの内容が評価され、今回の受賞に至りました。
1947年創刊の「がす燈」は、事業の拡大や外部環境の変化に応じて内容を見直しながら、より充実したものへと進化してきました。2017年からは紙媒体からWebを主軸とし、情報の即時性やアクセス性の向上、環境負荷の軽減を図りました。
2024年のリニューアルでは、シンプルでわかりやすい構成、パーソナライズ機能（お気に入り、通知）やハッシュタグ、ランキング機能等を実装しました。さらに、従業員が自由に投稿できる参加型コーナー「がす燈――ク」や、組織を横断したオンラインでの雑談の場「Daigasよもやま」を設け、従業員同士の双方向コミュニケーションを積極的に創出する設計としています。また、エンゲージメント向上と記事内容の相関を分析し、テーマ選定などに活用することで、継続的な内容改善にも取り組んでいます。
審査員の方からは、「社内報を介したコミュニケーションの活性化や従業員の行動喚起、情報伝達のための表現の工夫を高いレベルで具現化している」等と評価されました。
Daigasグループでは引き続き、「Daigasグループ中期経営計画2026」で掲げた「従業員の輝き向上」に取り組んでまいります。
＜Daigasグループ報概要＞
・社内報名：「がす燈」
・創刊年月：1947年1月（紙媒体。2017年4月〜Web化）
・対象者：Daigasグループ国内外全従業員（約20,000名）
・発行数：年間約400記事
