| 大阪ガス株式会社（社長：藤原 正隆、以下「当社」）は、本日、「大阪ガス人的資本レポート2024」を公開しました。 |
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| 労働力人口の減少、企業価値に占める無形資産の割合が高まる現代において、人的資本の重要性は日々高まっており、様々なステークホルダーの関心も高まっています。当社では、従業員を重要資産として位置づけており、一人ひとりの従業員を「人的資本」と捉え、それぞれの個性と自主性を尊重した各種取り組みを進めています。この度、当社の取り組みや思いを、幅広いステークホルダーの皆さまにより深くご理解いただけるよう、本レポートを作成いたしました。 |
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| 当社では、人的資本は「価値創造の源泉」であるとの認識のもと、経営戦略と連動した人材戦略を展開し、長期経営ビジョン（Going Forward Beyond Borders 2030）や中期経営計画2026（Connecting Ambitious Dreams）を実現するため、人材の獲得・育成や働く環境の整備等に取り組んでいます。本レポートでは、中期経営計画で設定したKPIや各指標に留まらず、経営戦略と連動した人材戦略のストーリーや、各人事施策の詳細と具体的な取り組み内容も掲載しています。これらを継続的に公開していくことで、当社の人的資本経営を強化し、人材価値と企業価値の向上を図っていきます。 |
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「大阪ガス人的資本レポート2024」はこちら |
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| ＜本レポートの主な内容＞ |
| ・経営戦略と連動した人材戦略のストーリー |
| ・人事施策の内容 |
| ・人的資本に関する各種データ |
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