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大阪ガスグループのCSR

学生の方へ

大阪ガスグループが行っている環境への取り組みや、新技術・新製品の開発・普及についての情報、経営や雇用に関する考え方をご紹介しています。更に、当グループの雇用活動や人材育成活動などの情報を公開しています。将来的ビジョンの情報源としてご活用ください。

憲章? 人間成長を目指した企業経営

雇用
「人間成長の経営」を基本理念に掲げ、従業員の個性と自主性を尊重し、仕事を通じて人間的に成長できる企業を目指しています。
人材育成と処遇
「価値の高い人材」の育成を方針に、「攻め」「守り」の両面に強いタフな人材づくりを目指しています。

憲章?お客さま価値の創造

マルチエネルギー事業

マルチエネルギー事業への取り組み
天然ガス、電力、LPG(液化石油ガス)、熱などのマルチエネルギーでお客さま価値の向上を目指しています。
安心・安全 1 安定調達・安定供給
原料の調達からお客さま先への配送まで、あらゆる段階において安定供給を心がけ、常に安全に天然ガスをお届けしています。

憲章? 環境との調和と持続可能な社会への貢献

お客さま先でのCO2排出量削減の取り組み

お客さま先でのCO2排出量抑制への貢献
CO2排出量の抑制に向け、高効率のエネルギー機器・システムや省エネルギーサービスの提供を積極的に推進・拡大しています。

環境技術への取り組み

環境技術への取り組み
発電時の排熱を有効活用する、環境負荷の少ない天然ガスコージェネレーションシステムの開発・普及に努めています。
再生可能エネルギーへの取り組み
環境貢献のため、風力発電事業の取り組みに加え、次世代太陽電池の開発やバイオガスの有効利用等に努めています。
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CSR TOPページ

大阪ガスグループの経営とCSR
経営理念・CSR憲章
大阪ガスグループ企業行動基準
CSR指標
大阪ガスグループの
CSR推進体制
大阪ガスグループの
コーポレート・ガバナンス
大阪ガスグループのリスクマネジメント
グローバル・コンパクトと
ISO 26000
CSR報告方針
第三者レビュー
CSRレポートとダイジェスト
環境報告ガイドライン対照表
GRIガイドライン対照表
「グローバル・コンパクトの10原則」との対照表
ISO 26000との対照表
トップコミットメント
ステークホルダー・ダイアログ
課題1 サプライチェーン・マネジメントの適用範囲
課題2 サプライチェーン・マネジメントの実施内容
特集1:東日本大震災被災地への支援と、地震対策、エネルギー安定供給への取り組み
被災地での都市ガス復旧応援
大阪ガスの地震対策
大阪ガスグループのエネルギー安定供給への取組み
特集2:従業員等の善意が支える社会貢献“小さな灯”運動30年の歩み
“小さな灯”運動30年の歩み
2010年度の主な活動
CSR憲章Ⅰ
お客さま価値の創造
安心・安全 1 安定調達・安定供給
安心・安全 2 製造段階
安心・安全 3 供給段階
安心・安全 4 消費段階
お客さまの声を生かす取り組み
マルチエネルギー事業への取り組み
新たな価値提案
CSR憲章Ⅱ
環境との調和と持続可能な
社会への貢献
環境行動基準
環境方針、環境マネジメントシステム(EMS)
環境経営指標
環境会計
中長期目標と2010年度実績
事業活動の環境負荷(2010年度)
CO2排出量削減効果の適切な評価方法について
温室効果ガス排出量の削減
お客さま先でのCO2排出量抑制への貢献
サプライチェーンでの環境負荷低減
資源消費の低減と再生資源の利用促進
環境リスクへの対応
グリーン購買、グリーン配送の促進
環境情報の発信
環境技術への取り組み
生物多様性の保全
再生可能エネルギーへの取り組み
環境パフォーマンス・データ集
CSR憲章Ⅲ
社会とのコミュニケーションと
社会貢献
良き企業市民として
子どもたちとともに
ご高齢の方々とともに
障がいのある方々とともに
地域貢献活動
社会とのコミュニケーション
財団活動
CSR憲章Ⅳ
コンプライアンスの推進と
人権の尊重
コンプライアンス
コンプライアンス取り組み事例
人権啓発への取り組み
バリューチェーンでの取り組み
補助事業における不適切な行為について
お取引先企業の方等からの相談・報告
CSR憲章Ⅴ
人間成長を目指した企業経営
雇用
多様性の確保
ワーク・ライフ・バランス
人材育成と処遇
従業員と会社のコミュニケーション
安全衛生
報告書ダウンロード
CSRレポートマップ
用語集