グローバル･コンパクトの10原則との対照表
| 国連「グローバル・コンパクト」 | 参照WEBページ | |
|---|---|---|
| 原則1 | 企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する。 | 人権啓発への取り組み バリューチェーンでの取り組み 雇用 |
| 原則2 | 人権侵害に加担しない。 | |
| 原則3 | 組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。 | 労使関係 |
| 原則4 | あらゆる形態の強制労働を排除する。 | 雇用 多様性の確保 |
| 原則5 | 児童労働を実効的に廃止する。 | |
| 原則6 | 雇用と職業に関する差別を撤廃する。 | |
| 原則7 | 環境問題の予防的なアプローチを支持する。 | 環境との調和と持続可能な社会への貢献 |
| 原則8 | 環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。 | |
| 原則9 | 環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。 | |
| 原則10 | 強要と賄賂を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。 | コンプライアンスの推進 人権啓発への取り組み バリューチェーンでの取り組み 法令違反、談合等の防止 |
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