グローバルなエネルギー・環境企業グループとして力強く発展することを目指し、ビジネスフィールドの拡大とグループ総合力の最大化に取組んでいる大阪ガス。
社内での仕事内容は多岐に渡り、学生の皆さんがイメージするものより遥かに広がりがあって、活躍のフィールドはますます広がっています。
多岐にわたるフィールドの中で、自らの可能性を発見し、どのような形で自分の能力を発揮しながら成長していくのか。様々な個性を活かし、様々なスタイルで自己実現を図っていきます。

大阪ガスでは、社員の活躍のフィールドが広がる中、2012年度採用より「総合職」「プロフェッショナル職」の2つの採用形態を新たに設け、採用人数を大幅に増加させ、幅広い採用を実施しています。「総合職」「プロフェッショナル職」それぞれに期待する役割と活躍のフィールドの幅を広げ募集いたしますので、選考応募時には皆さんご自身でいずれかを選択してください。
「従業員価値の向上」を掲げ、「人を育てる」ポリシーを実践する大阪ガスでは、入社後の適性やパフォーマンスの発揮の仕方によっては、変更の機会はありますが、入社後一定期間は選択した形態が継続しますので、あらかじめそれぞれの役割・特徴をご確認・ご理解の上、自分に合ったフィールド（「総合職」or「プロフェッショナル職」）を選択してください。

• 
• 

幅広い分野を経験する中で、事業戦略の立案、技術戦略の立案などを担いつつ、将来的には幅広い視点を持って「強い戦略」で会社をリードすることを期待されています。入社後数年間は現場で営業や技術開発などの業務に従事する中で、社会人としての基礎をしっかりと固めていただきます。
数年毎にジョブローテーション（人事異動）を行い、幅広い分野で様々な業務を経験し、広い視野の獲得とマネジメント能力の向上を目指します。また、技術開発や法務・財務・経理などの分野で、長期にわたってじっくりと取組みながら、より高い専門性を極める場合もあります。

事務系は主に「経営企画」「事業企画」「海外ビジネス」「人事・労務」「経理・財務」「法務」「関連ビジネス」「営業」等の分野で、戦略の企画・立案を行います。
技術系は主に「経営企画」「事業企画」「海外ビジネス」「輸送・供給」「エンジニアリング」「生産技術」「研究・開発」「情報・通信」「営業」の分野で技術開発や戦略の企画・立案を行います。

主に営業分野やメンテナンス・施工管理分野で、これまで培ってきたノウハウを伝承し、より新しい領域を切り開く高い専門性を創造・発揮することを期待されています。
入社後は、営業・メンテナンス・施工管理の分野において技能･スキルを身につけ、ジョブローテーション（人事異動）による経験も積みながら、高い専門性を発揮して、業績に貢献するプロフェッショナルとなることを目指します。
その後は本人の能力や意欲に応じて、現場組織をマネジメントし、組織の活性化と部下育成を推進することで、大阪ガスの事業根幹をアグレッシブに支えていきます。

営業：

都市ガスやガス機器をただ単に販売するのではなく、個人や法人のお客さま設備を熟知した上で、最適な商品やシステムをご提案し、お客さまの快適な生活を実現したり、省エネ・CO2削減によりお客さまの事業活動に貢献します。また、マーケティングやアカウンティングなどの幅広い知識を身につけ、専門性を発揮して、販売企画に携わっていただくこともあります。

メンテナンス：

個人や法人のお客さま先で導入いただいた商品やシステムのメンテナンスや、大阪ガスの製造設備などのメンテナンス業務を担当し、技術的な視点を持って、現場を取り仕切ります。商品やシステムの知識はもちろん、お客さまとの高いコミュニケーション能力も必要とされます。

施工管理：

個人や法人のお客さま先で導入いただく商品やシステムの施工現場で、技術的な視点を持って現場を取り仕切ります。お客さまや施工者など多くの関係者との高いコミュニケーション能力も必要とされます。